岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职条件：1、年龄：18—28周岁左右，户籍不限，女士优先；2、有无工作经验者均可，从事过金融、互联网等行业者优先考虑，良好的客户服务意识；3、性格活泼开朗，反应敏捷，普通话标准，口齿清晰，有亲和力和较强的沟通、表达能力，具备团队合作精神；4、有上进心、责任心和明确的个人发展目标，能吃